Yeojin de LOONA afirma que BLOCKBERRY CREATIVE no le ha pagado desde su debut

El 23 de septiembre, un intercambio de mensajes a través de la plataforma de chat FAB que involucró a la miembro de LOONA, Yeojin, planteó la preocupación de los fanáticos, ya que parecía confirmar que las distribuciones de ganancias se habían retrasado desde su debut.

El tema salió a relucir después de que una fan expresara su felicidad de ver a Yeojin con un lindo bolso, creyendo que era rica. Sin embargo, Yeojin rápidamente negó el argumento y admitió que no ha estado recibiendo ganancias.

La conversación fue de la siguiente manera:

Fan: La bolsa de Luby se ve bien, estoy feliz de que Luby sea rica. 👍

Yeojin: Mi mamá... me lo dio... No soy rica... Ni siquiera recibo ganancias. 😭

Fan: Uh... esa declaración... ¿Está bien decirlo?... 😂😂

Yeojin: ¿Es la verdad...?.

Un fan continuó preguntando cuánto tiempo ha pasado desde el retraso en sus pagos, a lo que Yeojin explicó: “Desde el debut”.

Al escuchar esto, los fanáticos expresaron su indignación en las redes sociales, específicamente hacia la compañía de LOONA, Blockberry Creative.

Algunas reacciones de los fans son las siguientes:

“Todo lo que he oído sobre esta empresa ha sido terrible hasta ahora…”

“¿Cuándo termina su contrato?. Realmente espero que se vayan como Got7”.

“Estoy realmente molesto por esta situación. De hecho, no sabía nada sobre esto de que 'no cobraban' nada. Realmente espero que hayan decidido no renovar su contrato”.

“No es tan sorprendente considerando la reputación de Blockberry, sinceramente.

“Brutal para la mayoría de los ídolos”.

“¿Desde el debut? Me quedé boquiabierto al leer esto…”.

“Esto es una locura, cómo estamos gastando dinero para apoyar a las niñas pero no les pagan nada…”.

Mientras tanto, esta no es la primera vez que se plantean problemas financieros en relación con la empresa de LOONA, Blockberry Creative. Se informó el año pasado que la agencia había enfrentado una grave crisis financiera, lo que resultó en la falta de pago de salarios a los empleados.