Los empleados de HYBE continúan exponiendo a Min Hee Jin por sus abusos y hablar mal de la empresa

Los empleados de HYBE en el foro anónimo en línea Blind continuaron expresando su desaprobación hacia Min Hee Jin, directora ejecutiva de ADOR, quien actualmente enfrenta una denuncia por conspirar para usurpar los derechos de gestión de la filial ADOR.

Blind es un foro en línea abierto únicamente a empleados verificados de empresas registradas, lo que significa que todos los usuarios son empleados verificados de HYBE. Y a la luz de los acontecimientos más recientes en la disputa en curso, más usuarios Blind están dejando publicaciones y comentarios de queja dirigidos a Min Hee Jin. Muchos de ellos creen que, contrariamente a las propias afirmaciones de Min Hee Jin, el éxito del grupo de chicas NewJeans no fue posible sin el apoyo y los recursos de HYBE.

Un usuario afirmó:

"Dijo que podría haberlo hecho sin el capital de HYBE.

Dijo que siente que ella misma dio a luz a los artistas. Bueno, preguntémosle esto.

- ¿Dónde se formaron originalmente las miembros de NewJeans?.

- ¿Dónde se suponía que originalmente  debutaría el grupo de chicas Min Hee Jin?.

- ¿En qué canal de YouTube se promocionaron los MV como 'Hype Boy', 'Attention' y todas las canciones debut de NewJeans?.

- ¿Quién supervisó las campañas globales de streaming de NewJeans en Spotify, YouTube, etc.?.

- ¿Quién desarrolló la aplicación Phonening exclusiva para el grupo?.

- ¿Quién planifica y organiza las reuniones de fans de NewJeans?.

- ¿Quién ayudó a NewJeans a conseguir un lugar en la alineación de Lallapalooza, cobertura exclusiva a través de Billboard, un lugar como intérpretes y un premio en los BBMA?.

- ¿Quién supervisó el trabajo relacionado con el respaldo, las asociaciones de marca y los patrocinios de marca de NewJeans?.

- ¿Quién negocia las apariciones de NewJeans en las ceremonias de premios coreanas, japonesas y estadounidenses?.

- ¿Quién está a cargo de las relaciones con la prensa de NewJeans?.

Y alrededor de 50 preguntas más.

Todo esto fue hecho por empleados de HYBE, no por ADOR".

 

Otros usuarios blind agregaron comentarios como,

"E incluso entonces, les dijo a las miembros que nunca mencionaran a HYBE en ninguno de sus discursos de aceptación, que nunca hablaran sobre otros artistas de HYBE Labels, y bloqueó todas las preguntas relacionadas con las experiencias de las miembros como aprendices porque sabe que pasaron ese tiempo bajo Source Music, ella realmente odia mucho a HYBE, pero cuando le pidieron que diseñara el diseño del nuevo edificio HYBE, ella pidió quedarse con el piso superior, el piso 16, para ella misma y el diseño de ahí fue el mejor, qué tan vergonzosa puede ser".

"¿Qué hicieron los empleados de HYBE para merecer esto?".

"Lenguaje duro, aíres de poder, problemas de actitud, todos inadecuados para su apariencia exterior, y ordenándonos que le devolvamos los resultados finales basados en un cronograma que decidieron sin ninguna explicación de nuestra parte".

"Siempre mantuvieron en secreto la información que necesitábamos para llevar a cabo nuestras tareas y lo llamaron "razones de seguridad"".

"Esa información a la que incluso partes externas como Dolphiners Films tienen acceso, los empleados de HYBE no pueden tenerla. ¡Entonces no nos pidas que hagamos el trabajo!".

"Todos los empleados de ese sello también son pequeños Min Hee Jin y compañia son increíblemente buenos con sus aíres de poder".

"Esto es muy correcto. Cada vez que necesitaban la división de negocios o la división administrativa, consumieron todos nuestros recursos y ahora se dan vuelta y dicen que no recibieron ayuda????????? tan solo recordarlo de nuevo hace que se me suba presión arterial".

En otras noticias, la CEO de ADOR, Min Hee Jin, realizará una conferencia de prensa urgente más tarde el día de hoy.