HYBE presentó un informe interno sobre la investigación de bullying a NewJeans

HYBE ha presentado su "Informe de la industria musical" como material de referencia en la investigación en curso sobre las acusaciones de acoso laboral dentro de la empresa que involucran a NewJeans. El informe, redactado inicialmente para uso interno por los ejecutivos de HYBE, ha sido referenciado en un caso presentado ante la Oficina del Distrito Oeste de Seúl del Ministerio de Empleo y Trabajo.

El 28 de octubre, se confirmó que A, un individuo no afiliado a HYBE, NewJeans o Min Hee Jin, ex directora ejecutiva de ADOR, había presentado partes de este informe interno. El informe, recientemente filtrado a las comunidades en línea, contenía comentarios sobre varios grupos de ídolos, incluidos comentarios sobre apariencias físicas, que han sido criticados. También se observó que NewJeans fue mencionado en algunos de los contenidos.

En una petición adicional, "A" hizo referencia al "Informe de Sostenibilidad 2023" de HYBE, que establece que "HYBE cumple con las leyes y regulaciones laborales, incluida la Ley de Normas Laborales, para respetar los derechos de todos los miembros, y opera canales para denunciar violaciones de derechos humanos y garantizar una rápida resolución y prevención de la recurrencia". 

La petición destacó que el informe describe medidas para "investigar incidentes de violaciones de derechos humanos y tomar las medidas adecuadas", incluido el acoso en el lugar de trabajo. "A" argumentó que el "Informe de la industria musical" publicado el 24 de octubre contradice el "código de conducta respetuosa" mencionado por la directora ejecutiva de ADOR, Kim Joo Young. "A" enfatizó que el Ministerio de Empleo y Trabajo debería investigar los antecedentes y los detalles de cómo se produjo este informe interno.

"A" afirmó además:

El 'caso de acoso laboral de NewJeans' va más allá del problema de un grupo específico, simbolizando los problemas que enfrentan los trabajadores que no están completamente protegidos por las leyes laborales. Por lo tanto, insto encarecidamente al Ministerio de Empleo y Trabajo a que investigue a fondo este asunto y tome medidas especiales para abordar las deficiencias de la normativa actual.

La Oficina del Distrito Oeste de Seúl del Ministerio de Empleo y Trabajo utilizará el informe presentado en su investigación sobre el "presunto acoso laboral por parte del manager de NewJeans".

Previamente, el 12 de septiembre, "A" había presentado una denuncia formal a través del Sistema Nacional de Peticiones, pidiendo que se "descubra la verdad detrás del supuesto acoso laboral dentro de HYBE".

La denuncia surgió después de una transmisión en vivo de YouTube realizada por las miembros de NewJeans el 11 de septiembre, donde revelaron que un manager supuestamente les había ordenado a las chicas de ILLIT que "ignoraran" a otra celebridad en el pasillo del edificio de HYBE. Hanni, miembro de NewJeans, testificó como referencia en la audiencia del Comité de Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional el 15 de octubre como (la otra celebridad afectada en cuestión), alegando que HYBE había intentado restar importancia y encubrir el incidente.